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Ammontare complessivo dei premi
Ammontare complessivo dei premi al personalee ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti. PREMIO DI RISULTATO APPLICATO AI DIPENDENTICriteri di quantificazione del premio di risultato:predeterminati livelli di redditività del piano sosta sulla base del confronto con gli esercizi precedenti,dell’organico a disposizione, del numero di giorni annui di funzionamento. Criteri di ripartizione:presenza al lavoro con penalizzazioni individuali
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Ultimo aggiornamento 20/09/2022